竞争招聘策略

挑战

美国财富500强之一的某在华医疗设备公司需要通过引进人才提高其在领域内的市场竞争力，以吸引客户并增加收入.

解决方案

AETG与公司的人力资源团队及销售经理合作，找出公司在业内的不足之处，并为公司提供其三家最大竞争对手的测评报 告，确认市场差异中的关键因素及进行人才定位.

结果

通过人才定位及人才之星训练，我们的客户能够找到适合的人才并成功的达到其目标市场占有额，并且在2009年超过了其AOP.
 

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